Управление персоналом
Категория слушателей: линейные руководители, руководители и специалисты службы управления персоналом, специалисты кадровых агенств.
Срок обучения: от 72 до 190 часов; от 1 до 4 мес.
Форма обучения: модульная; вечерняя; дневная.
| № п/п | Наименование разделов, дисциплин и тем | Всего часов |
| Модуль 1 | Законодательство и кадровое делопроизводство | 60 |
| 1. | Трудовое законодательство | 24 |
| 2. | Кадровое делопроизводство | 24 |
| 3. | 1С:Зарплата и управление персоналом | 12 |
| Модуль 2 | Технологии управления персоналом | 48 |
| 4. | Подбор персонала | 16 |
| 5. | Адаптация персонала и система наставничества | 8 |
| 6. | Основные методы оценки персонала | 8 |
| 7. | Управление мотивацией персонала | 8 |
| 8. | Система обучения персонала | 8 |
| Модуль 3 | Кадровый менеджмент | 28 |
| 9. | Основы менеджмента | 16 |
| 10. | Кадровый менеджмент. Теоретические основы управления персоналом | 12 |
| Модуль 4 | Психология и коммуникации | 54 |
| 11. | Профессиональные навыки менеджера.(Тренинг развития управленческих навыков.Управление конфликтами) | 16 |
| 12. | Психология личности | 16 |
| 13. | Теории личности. Психодиагностика | 16 |
| 14. | Деловой этикет | 6 |
| Итого аудиторных академических часов: | 190 |
- Можно пройти обучение только по отдельным модулям или дисциплинам.
- Слушателям выдаются учебно-методические материалы по всем дисциплинам.
- По окончании — удостоверение о повышении квалификации.
- Занятия ведут преподаватели РМЦПК и приглашенные специалисты кадровых служб.