Специалист по управлению персоналом

Срок обучения: 1,5 мес. — вечерняя (с 18.00 до 21.00, 3 раза в нед., — пон., вт., чтв.); дневная

№	Наименование тем	Всего часов
1.	Система управления персоналом Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами. Взаимосвязь процессов управления персоналом. Задачи кадровой службы. Стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента. HR-брендинг.	8
2.	Трудовое законодательство Сфера действия законодательства о труде. Локальные акты организаций по регулированию трудовых отношений. Трудовой договор. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора. Рабочее время и время отдыха. Особенности регулирования трудовых отношений с отдельными категориями граждан. Проф.стандарты и их применение. Дисциплина труда. Материальная ответственность.	24
3.	Основные процессы управления персоналом (подбор персонала, адаптация персонала, 5 современных методов оценки персонала, обучение и развитие персонала, работа с кадровым резервом).	20
4.	Кадровое делопроизводство Система кадровых документов. Документы обязательные и рекомендуемые. Требования к оформлению. Основы документирования приема на работу, совмещения профессий (должностей), совместительства, рабочего времени и времени отдыха, изменения условий трудового договора, прекращения трудового договора. Трудовая книжка работника. Архивное хранение.	24
5.	Мотивация и стимулирование персонала. Мотивация трудовой деятельности. Материальные и нематериальные виды мотивации персонала. Инструменты мотивации. Виды оплаты труда.	4
	Всего часов:	80

Дополнительно можно изучить 1С:Зарплата и управление персоналом (часть «Управление персоналом»)
Слушателям выдаются учебно-методические материалы по всем темам курса.
По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации.