Менеджер по персоналу

Срок и форма обучения: 1,5- 2 мес., вечерняя (с 18.00 до 21.05, 3 раза в нед., — пон.,вт.,чтв.), дневная.

Наименование тем ВСЕГО часов
1 Введение в специальность

Основные понятия. Кадры, персонал, человеческие ресурсы, трудовые ресурсы, человеческий капитал. Основные процессы управления персоналом и задачи кадровой службы. Стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента. Компетенции менеджера по персоналу.

 4
2 Трудовое законодательство

Сфера действия законодательства о труде. Локальные акты организаций по регулированию трудовых отношений. Трудовой договор. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора. Рабочее время и время отдыха. Особенности регулирования трудовых отношений с отдельными категориями граждан. Проф.стандарты и их применение. Дисциплина труда. Материальная ответственность.

24
3  Основные процессы управления персонала:

  • подбор персонала,
  • адаптация персонала,
  • современные методы оценки персонала,
  • система обучения и развития персонала.
20
8
4
4
4
4  Кадровое делопроизводство 24
5  :Предприятие. Зарплата и управление персоналом (часть «Управление персоналом»).
Занятия в комп.классе.
12
6 Мотивация персонала

4

Итого аудиторных академ.часов: 88
  • Занятия ведут преподаватели РМЦПК и приглашенные специалисты кадровых служб предприятий города.
  • По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации.

Наш адрес и телефоны:  г. Пермь, Комсомольский пр.61, каб.200.

Тел.: (342)  234-51-34,        8-902-64-56-237,      lyudm@mail.ru

Руководитель программы: Жебелева Людмила Алексеевна,                                       сертифицированный специалист по управлению персоналом