Менеджер по персоналу
Срок и форма обучения: 1,5- 2 мес., вечерняя (с 18.00 до 21.05, 3 раза в нед., — пон.,вт.,чтв.), дневная.
№ | Наименование тем | ВСЕГО часов |
1 | Введение в специальность
Основные понятия. Кадры, персонал, человеческие ресурсы, трудовые ресурсы, человеческий капитал. Основные процессы управления персоналом и задачи кадровой службы. Стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента. Компетенции менеджера по персоналу. |
4 |
2 | Трудовое законодательство
Сфера действия законодательства о труде. Локальные акты организаций по регулированию трудовых отношений. Трудовой договор. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора. Рабочее время и время отдыха. Особенности регулирования трудовых отношений с отдельными категориями граждан. Проф.стандарты и их применение. Дисциплина труда. Материальная ответственность. |
24 |
3 | Основные процессы управления персонала:
|
20 8 4 4 4 |
4 | Кадровое делопроизводство | 24 |
5 | 1С:Предприятие. Зарплата и управление персоналом (часть «Управление персоналом»). Занятия в комп.классе. |
12 |
6 | Мотивация персонала |
4 |
Итого аудиторных академ.часов: | 88 |
- Занятия ведут преподаватели РМЦПК и приглашенные специалисты кадровых служб предприятий города.
- По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации.
Наш адрес и телефоны: г. Пермь, Комсомольский пр.61, каб.200.
Тел.: (342) 234-51-34, 8-902-64-56-237, lyudm@mail.ru
Руководитель программы: Жебелева Людмила Алексеевна, сертифицированный специалист по управлению персоналом